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Baromètres salariés - Région

Hauts-de-France – Catégories sociales

Ce baromètre examine la répartition des salariés des entreprises libérales du champ de l’OMPL dans la région Hauts-de-France selon leurs catégories sociales. Basé sur les données DADS de l’Insee, il permet de comparer les profils socioprofessionnels au sein des trois secteurs de la région, tout en mettant en évidence les tendances et disparités observées.
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Grand-Est- Effectifs salariés

Quel est l’état des effectifs salariés dans les entreprises libérales du Grand Est ? Ce baromètre présente une analyse des effectifs salariés dans la région, basée sur les données DADS de l’Insee. Il offre une vue d'ensemble sur la répartition des effectifs par secteur, par genre et par catégorie socioprofessionnelle, et met en lumière les tendances démographiques et les évolutions du marché du travail dans la région.
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Grand-Est – Temps de travail

Comment se répartit le temps de travail des salariés dans les entreprises libérales du Grand Est ? Ce baromètre, basé sur les données DADS de l’Insee, analyse le temps de travail annuel des salariés dans les trois secteurs de la région. Il met en lumière les différences sectorielles et les tendances liées à la durée effective du travail, offrant ainsi une vue précise des pratiques en matière de charge de travail.
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Grand-Est – Rémunération nette annuelle

Quel niveau de rémunération dans les entreprises libérales du Grand Est ? À partir des données DADS de l’Insee, ce baromètre dresse un état des lieux des salaires nets annuels versés aux salariés. Il permet de comparer les écarts entre secteurs, tranches d’âge ou encore genres, et d’identifier les spécificités régionales en matière de rémunération.
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Grand-Est – Pyramides d’âge

Quel visage générationnel pour les entreprises libérales du Grand Est ? Ce baromètre, basé sur les données DADS de l’Insee, dresse la pyramide des âges des salariés pour mieux comprendre les dynamiques générationnelles, repérer les déséquilibres et anticiper les enjeux de renouvellement des effectifs.
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Grand-Est – Mobilité annuelle des salariés

Ce baromètre décrypte la mobilité annuelle des salariés des entreprises libérales dans le Grand Est. Basé sur les données DADS de l’Insee, il met en lumière les flux d’entrées et de sorties d’emploi, secteur par secteur, pour mieux comprendre la stabilité ou le dynamisme des parcours professionnels.
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Grand-Est – Formation professionnelle

Comment se former et faire évoluer sa carrière ? Ce baromètre met en lumière l’accès à la formation professionnelle dans les entreprises libérales du Grand Est, révélant qui se forme, dans quels secteurs et à quel rythme. Des données clés pour mieux comprendre les enjeux de montée en compétences.
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Grand-Est – Effectifs par genre

Qui sont les salariés des entreprises libérales du Grand Est ? Ce baromètre met en lumière les effectifs selon le genre, révélant les équilibres — ou déséquilibres — entre femmes et hommes dans les différents secteurs d’activité.
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Grand-Est – Contrats de travail

Quels contrats pour les salariés des entreprises libérales du Grand Est ? Ce baromètre analyse les formes d’emploi à travers les données DADS de l’Insee : stabilité, précarité, diversité contractuelle… un regard chiffré sur les réalités du terrain dans les trois secteurs.
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Grand-Est – Chômage

Quelles réalités du chômage pour les salariés des entreprises libérales dans le Grand Est ? Ce baromètre décrypte les chiffres clés à partir des données DADS de l’Insee, et éclaire les écarts entre les secteurs. Un indicateur essentiel pour comprendre les tensions sur l’emploi et anticiper les besoins.
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Grand-Est – Catégories sociales

Qui sont les salariés des entreprises libérales dans le Grand Est ? Ce baromètre dresse le portrait social des effectifs selon leur catégorie professionnelle. À partir des données DADS de l’Insee, il révèle les équilibres – ou déséquilibres – entre cadres, employés et professions intermédiaires dans les trois grands secteurs couverts par l’OMPL.
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Centre-Val de Loire – Effectifs par genre

Ce baromètre présente une analyse détaillée des effectifs salariés par genre dans les entreprises libérales du champ de l’OMPL en Centre-Val de Loire, à partir des données DADS de l’Insee. Il permet de comparer la répartition hommes-femmes dans les trois secteurs de la région, mettant en lumière les écarts et les évolutions en matière d’égalité professionnelle.
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Centre-Val de Loire – Contrats de travail

Ce baromètre analyse les types de contrats de travail des salariés dans les entreprises libérales du champ de l’OMPL en Centre-Val de Loire, en se basant sur les données DADS de l’Insee. Il compare la répartition des contrats (CDI, CDD, intérim, etc.) entre les trois secteurs de la région, mettant en évidence les tendances et les évolutions des pratiques d’emploi.
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Centre-Val de Loire – Chômage

Ce baromètre examine la situation du chômage dans les entreprises libérales du champ de l’OMPL en Centre-Val de Loire, à partir des données DADS de l’Insee. Il propose une comparaison des taux de chômage et des tendances liées à l’emploi dans les trois secteurs de la région, en mettant en lumière les spécificités locales et les dynamiques du marché du travail.
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Centre-Val de Loire – Catégories sociales

Ce baromètre offre une analyse des catégories sociales des salariés dans les entreprises libérales du champ de l’OMPL en Centre-Val de Loire, à partir des données DADS de l’Insee. Il permet de comparer la répartition sociale des effectifs dans les trois secteurs de la région, en mettant en évidence les disparités et les évolutions des profils socioprofessionnels.
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Corse – Temps de travail

Ce baromètre analyse le temps de travail des salariés dans les entreprises libérales du champ de l’OMPL en Corse. À partir des données DADS de l’Insee, il offre une comparaison des heures de travail effectives entre les secteurs de la région, mettant en lumière les tendances et les différences observées en matière de charge de travail et d’organisation.
2021 2020 2018 2017 2015
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Corse – Rémunération nette annuelle

Ce baromètre présente une analyse détaillée de la rémunération nette annuelle des salariés dans les entreprises libérales du champ de l’OMPL en Corse. En s’appuyant sur les données DADS de l’Insee, il compare les niveaux de rémunération à travers les secteurs de la région, en mettant en évidence les disparités et les tendances économiques locales.
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Corse – Pyramides d’âge

Ce baromètre met en lumière les données clés sur les salariés des entreprises libérales du champ de l'OMPL en Corse, basées sur les DADS de l'Insee. Il offre une analyse comparative des caractéristiques et conditions d'emploi, en mettant l'accent sur les pyramides des âges au sein des trois secteurs de la région.
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Corse – Mobilité annuelle des salariés

Ce baromètre analyse la mobilité annuelle des salariés dans les entreprises libérales du champ de l’OMPL en Corse. Basé sur les données DADS de l’Insee, il offre un éclairage sur les flux d’entrée et de sortie, les trajectoires professionnelles et la stabilité de l’emploi dans les trois grands secteurs de la région.
2021 2020 2018 2017
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Corse – Formation professionnelle

Ce baromètre met en lumière les dynamiques de la formation professionnelle dans les entreprises libérales du champ de l’OMPL en Corse. À partir des données DADS de l’Insee, il propose une lecture régionale des pratiques de formation, en croisant les secteurs d’activité, les effectifs salariés et les territoires.
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Corse – Effectifs salariés

Ce baromètre dresse un état des lieux des effectifs salariés dans les entreprises libérales du champ de l’OMPL en Corse, à partir des données DADS de l’Insee. Il propose une analyse comparative des volumes d’emploi dans les trois secteurs de la région, en mettant en lumière les évolutions, les dynamiques territoriales et les spécificités locales.
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Corse – Effectifs par genre

Ce baromètre met en lumière les données clés sur les salariés des entreprises libérales du champ de l’OMPL en Corse, à partir des DADS de l’Insee. Il propose une lecture comparative des caractéristiques et conditions d’emploi, avec une attention particulière portée à la répartition des effectifs par genre dans les trois secteurs de la région.
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Corse – Contrats de travail

Ce baromètre met en lumière les données clés sur les salariés des entreprises libérales du champ de l’OMPL en Corse, à partir des DADS de l’Insee. Il propose une analyse comparative des caractéristiques et conditions d’emploi, avec un focus particulier sur les types de contrats de travail dans les trois secteurs de la région.
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Corse – Chômage

Ce baromètre met en lumière les chiffres clés des salariés des entreprises libérales du champ de l’OMPL, à partir des données DADS de l’Insee. Il offre une analyse comparative des caractéristiques et conditions d’emploi, avec un focus sur les indicateurs liés au chômage, entre l’ensemble du champ OMPL et les trois secteurs de la région Corse.
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Corse – Catégories sociales

Ce baromètre met en lumière les données essentielles sur les salariés des entreprises libérales relevant du champ de l’OMPL, à partir des DADS de l’Insee. Il compare les caractéristiques et conditions d’emploi – notamment les catégories sociales – entre l’ensemble de l’OMPL et les trois secteurs de la région Corse.
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Centre-Val de Loire – Temps de travail

Ce baromètre dresse un portrait précis des salariés des entreprises libérales relevant du champ de l’OMPL, à partir des données DADS de l’Insee. Il met en lumière les caractéristiques et conditions d’emploi – dont le temps de travail – et propose une comparaison entre les secteurs de la région Centre-Val de Loire et l’ensemble du champ OMPL.
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Centre-Val de Loire – Rémunération nette annuelle

Ce baromètre dresse un portrait précis des salariés des entreprises libérales relevant du champ de l’OMPL, à partir des données DADS de l’Insee. Il met en lumière les caractéristiques et conditions d’emploi – dont la rémunération nette annuelle – et propose une comparaison entre les secteurs de la région Centre-Val de Loire et l’ensemble du champ OMPL.
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Centre-Val de Loire – Pyramides d’âge

Ce baromètre présente les informations clés sur les salariés des entreprises libérales du champ de l'OMPL, basées sur les données DADS de l'Insee. Il offre une comparaison des caractéristiques et conditions d'emploi des salariés au niveau de l'OMPL et des trois secteurs de la région Centre-Val de Loire, incluant les effectifs par tranche d'âge.
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Centre-Val de Loire – Mobilité annuelle des salariés

Ce baromètre présente les informations clés sur les salariés des entreprises libérales du champ de l'OMPL, basées sur les données DADS de l'Insee. Il offre une comparaison des caractéristiques et conditions d'emploi des salariés au niveau de l'OMPL et des trois secteurs de la région Centre-Val de Loire.
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Centre-Val de Loire – Formation professionnelle

Ce baromètre présente les informations saillantes concernant les salariés des entreprises libérales du champ de l'OMPL, à partir des données sur la formation professionnelle 2021 de l'OPCO-EP. Il propose une photographie régionale des caractéristiques et des conditions d'accès des salariés à la formation professionnelle continue au niveau de l'OMPL, de chacun des trois secteurs et des branches professionnelles.
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