les publications

1 à 30 publications affichées sur 287 au total

-

L’enquête sur la qualité de vie au travail (QVT) des entreprises libérales adhérentes à l’OMPL2 a permis d’effectuer le diagnostic de l’implication et du bien-être au travail des salariés du secteur santé via deux baromètres de mesure construits et analysés scientifiquement.
-

Pour cette enquête sur la qualité de vie au travail (QVT) 1 730 salariés ont répondu à l’enquête en ligne.
-

L’environnement socio-économique est en pleine mutation et les entreprises vétérinaires ne sont pas épargnées. Au fil des études des transformations sont visibles tant au niveau des structures que de l’emploi.
-

L’environnement socio-économique est en pleine mutation et les entreprises vétérinaires ne sont pas épargnées. Au fil des études des transformations sont visibles tant au niveau des structures que de l’emploi.
-

Cette étude prospective est le second volet de l’étude commandité par la CPNE-FP de la branche des cliniques vétérinaires. Principalement axée sur une analyse qualitative des évolutions à l’oeuvre dans la branche, elle permet au-delà des statistiques une compréhension des changements qui s’opèrent.
-

Cette étude prospective est le second volet de l’étude commandité par la CPNE-FP de la branche des cliniques vétérinaires. Principalement axée sur une analyse qualitative des évolutions à l’oeuvre dans la branche, elle permet au-delà des statistiques une compréhension des changements qui s’opèrent.
-

Cette étude longitudinale et expérimentale ouvre un nouveau champ pour l’OMPL qui confirme ainsi son rôle d’observatoire au service des CPNE-FP sur le champ emploi-formation.
-

La branche des entreprises d’architecture compte près de 40 0001 établissements. Un tiers seulement, 9 500, emploie plus de 35 000 salariés. Cet effectif qui a régulièrement augmenté entre 1993 et 2007, diminue depuis 2008.
-

Le réseau officinal connaît, depuis le début des années 2000, d’importantes restructurations ainsi qu’un resserrement de la composition de ses équipes.
-

Les laboratoires de biologie médicale extra hospitaliers ont saisi l’OMPL pour la réalisation d’une étude portant sur l’égalité professionnelle. Cette question d’actualité traverse toutes les branches professionnelles et la société dans son ensemble mais elle est particulièrement sensible dans les métiers de la santé.
-

Les laboratoires de biologie médicale extra hospitaliers ont saisi l’OMPL pour la réalisation d’une étude portant sur l’égalité professionnelle. Cette question d’actualité traverse toutes les branches professionnelles et la société dans son ensemble mais elle est particulièrement sensible dans les métiers de la santé.
-

Depuis 2005, l’OMPL, au travers de son conseil d’administration et ses bureaux successifs, oeuvre pour alimenter les branches professionnelles de son périmètre, au travers de leurs CPNEFP, d’observations robustes et documentées leur permettant une analyse des évolutions en cours relatives à l’emploi et à la formation professionnelle.
-

Depuis 2005, l’OMPL, au travers de son conseil d’administration et ses bureaux successifs, oeuvre pour alimenter les branches professionnelles de son périmètre, au travers de leurs CPNEFP, d’observations robustes et documentées leur permettant une analyse des évolutions en cours relatives à l’emploi et à la formation professionnelle.
-

Confrontées de plus en plus fréquemment à des évolutions scientifiques, technologiques et réglementaires qui transforment leur activité, les entreprises libérales sont dans l’obligation de faire évoluer leur organisation et les compétences de leurs collaborateurs. Les professionnels libéraux doivent intégrer ces mutations pour prévoir leurs répercussions, tout en préservant leur rôle socio-économique et leurs emplois.
-

Confrontées de plus en plus fréquemment à des évolutions scientifiques, technologiques et réglementaires qui transforment leur activité, les entreprises libérales sont dans l’obligation de faire évoluer leur organisation et les compétences de leurs collaborateurs. Les professionnels libéraux doivent intégrer ces mutations pour prévoir leurs répercussions, tout en préservant leur rôle socio-économique et leurs emplois.
-

En 2013, une première étude « entreprises libérales et territoires » a été conduite sur quatre départements. Elle mettait notamment en lumière que les entreprises employeuses libérales sont : • des acteurs majeurs des territoires qui contribuent à leur attractivité ; • des lieux de production de savoirs de proximité ; • des acteurs indéniables qui concourent au maintien du lien social.  
-

Fin 2020, face aux incertitudes liées à la crise sanitaire et aux risques supposés pesant sur l’emploi et le tissu entrepreneurial libéral, l’OMPL a lancé une étude visant à mesurer effectivement les impacts sur les 11 branches de son champ d’observation.
-

Au début de la crise, les anticipations les plus pessimistes laissaient présager une vague massive de cessations d’entreprises avec des effets fortement délétères sur l’emploi. Or, les estimations de tendance montrent que le nombre de cessations au sein du champ de l’OMPL n’a absolument pas été impacté par la crise sanitaire.
-

À partir des constats effectués, cet essentiel explore deux scénarios prospectifs et des pistes d’actions possibles. Ces pistes sont proposées à la réflexion des partenaires sociaux afin qu’ils puissent définir leur stratégie emploi-formation dans le cadre de leurs missions au regard des enjeux actuels et futurs.
-

À partir des constats effectués, cette étude explore deux scénarios prospectifs et des pistes d’actions possibles. Ces pistes sont proposées à la réflexion des partenaires sociaux afin qu’ils puissent définir leur stratégie emploi-formation dans le cadre de leurs missions au regard des enjeux actuels et futurs.
-

Cette approche statistique des famille de métiers résulte d'une demande de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) des cabinets dentaires. Elle complète et précise le baromètre emploi-formation des cabinets dentaires 2024.
-

Afin de mesurer les besoins des pharmacies d’officine sur la fonction logistique, la CPNE-FP de la pharmacie d’officine a sollicité l’OMPL afin d’en définir le périmètre, de déterminer l’opportunité de créer un nouvel emploi et de construire, le cas échéant, une offre de formation adaptée.
-

Les évolutions structurelles et organisationnelles dans les pharmacies d'officine ont conduit la CPNE-FP à solliciter l’OMPL pour la réalisation d’une étude sur les métiers de la logistique. Celle-ci, conduite en partenariat avec la CPNEFP, conclue à la pertinence de la création d’un métier de logisticien en pharmacie d’officine et d’une formation axée sur les compétences attendues pour l’exercice de ce métier.
-

Les entreprises d’architecture font face à des transformations importantes résultant d’évolutions technologiques, réglementaires et sociétales. Les fiches métiers constituent pour la branche un point d’appui pour la révision de sa grille de classification et un outil de visibilité et de promotion de ses métiers dans un contexte de difficultés de recrutement pour des métiers clés.
-

Cette étude dresse un état des lieux complet du secteur juridique, en abordant les évolutions récentes et les enjeux majeurs auxquels font face les entreprises libérales. Elle se concentre sur les aspects liés aux contrats de travail, à la formation, à la gestion des effectifs et à la mobilité des salariés.
-

Répondre aux demandes relatives aux questions emploi-formation des branches professionnelles de son périmètre est une des missions principales d’un observatoire prospectif. Raison pour laquelle, l’OMPL a inscrit cette étude à son programme 2024. Celle-ci participe à la reconnaissance de la branche en tant qu’acteur primordial au service des entreprises et de leurs salariés.
-

Cette étude présente un répertoire complet des métiers non vétérinaires au sein des cliniques et cabinets vétérinaires, en constante évolution pour répondre aux besoins croissants du secteur. En 2025, cette analyse se concentre sur la diversification des profils de professionnels nécessaires au bon fonctionnement des établissements vétérinaires.
-

Cette étude fournit un état des lieux des laboratoires de biologie médicale, en mettant en lumière les évolutions récentes et les enjeux du secteur. Elle se concentre sur les questions liées aux contrats de travail, à la formation, à la gestion des effectifs et à la mobilité des salariés.
-

Ce baromètre présente les informations saillantes concernant les salariés des entreprises libérales du champ de l’Observatoire des Métiers des Professions Libérales (OMPL), à partir des données de la Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS) fournies par l’Insee. Il propose une photographie comparative des caractéristiques et des conditions d’emploi des salariés au niveau de l’OMPL et de chacun des trois secteurs dans la région Auvergne Rhône-Alpes, en tenant compte des différentes catégories sociales.
-

Ce baromètre présente les informations saillantes concernant les salariés des entreprises libérales du champ de l’Observatoire des Métiers des Professions Libérales (OMPL), à partir des données de la Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS) fournies par l’Insee. Il propose une photographie comparative des caractéristiques et des conditions d’emploi des salariés au niveau de l’OMPL et de chacun des trois secteurs dans la région Auvergne Rhône-Alpes.