Les tensions sur les recrutements sont devenues un enjeu majeur dans de nombreux secteurs d’activité, notamment en raison de l’évolution des besoins des entreprises, des transformations du marché du travail et des attentes des candidats. Cette étude analyse en détail les secteurs où les tensions sont les plus marquées, les profils recherchés et les difficultés rencontrées par les recruteurs.
L’OMPL explore également les impacts sur les stratégies de recrutement et les solutions mises en place pour pallier ces tensions. En croisant les données économiques et sociales, l’étude permet d’identifier les leviers possibles pour résoudre ces déséquilibres, en mettant en évidence les facteurs structurels et conjoncturels qui influencent la dynamique de l’emploi.
