Tensions sur les recrutements et fidélisation dans la pharmacie d’officine : enjeux et perspectives.
L’OMPL a réalisé une étude sur les tensions de recrutement et les problématiques de fidélisation dans la pharmacie d’officine, mettant en lumière les difficultés rencontrées par les pharmacies pour attirer et retenir leurs talents.
Les principaux défis incluent des conditions de travail de plus en plus exigeantes, une concurrence accrue entre établissements et des salaires insuffisamment attractifs. L’étude propose des solutions pour renforcer la fidélisation, telles que la mise en place de programmes de formation continue et la valorisation des carrières.
