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Tensions sur les recrutements et problématiques de fidélisation
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Les tensions sur les recrutements sont particulièrement élevées dans les pharmacies d’officine constate l’étude conduite au niveau de l’OMPL en 2022, à partir de différentes enquêtes réalisées auprès des employeurs.
Les principaux défis incluent des conditions de travail de plus en plus exigeantes, une concurrence accrue entre établissements et des salaires insuffisamment attractifs. L’étude propose des solutions pour renforcer la fidélisation, telles que la mise en place de programmes de formation continue et la valorisation des carrières.