Secteur juridique
- 12 878
entreprises
- 64 038
salariés
Études d'administrateurs et mandataires judiciaires
Cabinets d'avocats
Offices de commissaires-priseurs judiciaires et Sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques
Etudes d'huissiers de justice
Secteur juridique
Les entreprises libérales du secteur juridique regroupent les cabinets d’avocats, les études d’administrateurs judiciaires et mandataires judiciaires (AJMJ), les offices de commissaires priseurs judiciaires et sociétés de ventes volontaires (CPJ-SVV), les études d’huissiers de justice.
Secteur hétérogène
Avec près de 13 000 entreprises et un peu plus de 64 000 salariés en 2022 (données INSEE), les entreprises du secteur juridique représentent 13 % des entreprises et 15 % des salariés des entreprises libérales adhérentes à l’OMPL. Elles emploient en moyenne cinq salariés.
- Les études d’administrateurs judiciaires et de mandataires judicaires (AJMJ) , regroupent davantage de structures de taille plus importante avec une moyenne de 9,3 salariés par étude contre cinq pour l’ensemble du secteur. Elles sont sensiblement moins nombreuses avec 2,7 % des entreprises mais emploient 5 % des salariés.
- Les cabinets d’avocats sont prépondérants : ils rassemblent environ 82 % des entreprises du secteur et 74 % des salariés. Cependant avec 4,5 salariés en moyenne par cabinet, la branche compte une proportion d’entreprises de moins de deux salariés (72 %) supérieure aux autres branches du secteur.
- Les offices de commissaires-priseurs judiciaires et sociétés de ventes volontaires (CPJ et SVV) regroupent 3,4 % des entreprises et près de 5 % des salariés. Avec, en moyenne, plus de sept salariés par entreprise, elles ont une taille supérieure à celle des autres branches.
- Les études d’huissiers de justice dénombrent 12 % des entreprises et 17 % des salariés. Leur effectif moyen (6,9 salariés) est plus élevé que celui du secteur.
Présence très forte en Ile-de-France
La concentration territoriale des entreprises du secteur varie fortement d’une région à l’autre.
Les trois régions accueillant le plus d’entreprises employeuses sont l’Île-de-France (28,9 %), l’Auvergne- Rhône-Alpes (12,2 %) et la Provence- Alpes-Côte d’Azur (10,6 %). À l’opposé, la Corse en accueille une part très réduite (0,6 %).
Effectifs très féminins
Les emplois du secteur sont très majoritairement féminins : 77,4 % des salariés sont des femmes. Mais la proportion d’emplois féminins varie d’une branche à l’autre, seule la branche des commissaires-priseurs et salles de ventes volontaire se rapproche de la parité en nombre d’emploi.
Catégories sociales ne reflétant pas la féminisation du secteur
Taux plutôt modeste d'accès à la formation professionnelle
Au sein du secteur, les salariés enrichissent majoritairement leurs compétences par des stages financés dans le cadre du plan de développement des compétences (13,4%). Néanmoins, par rapport au champ de l’OMPL, le taux d’accès à ce dispositif est plus faible. Les entreprises ayant mobilisé au moins un des dispositifs de formation sont globalement moins formatrices que l’ensemble du champ de l’OMPL.
