Tensions sur les recrutements dans le secteur de la santé : un enjeu crucial pour l’avenir des entreprises libérales. L’OMPL a publié une étude sur les tensions de recrutement dans le secteur de la santé, mettant en évidence des difficultés croissantes de recrutement dans les entreprises libérales.
Les principaux facteurs incluent une inadéquation entre les compétences disponibles et les exigences des professions, une faible attractivité en raison des conditions de travail difficiles, ainsi qu’une concurrence salariale accrue. L’étude propose des recommandations pour améliorer l’attractivité des métiers, telles que le renforcement de la formation et la revalorisation salariale.
