Dans un contexte de transformation des pratiques professionnelles et de fortes attentes en matière de conseil et de conformité, les difficultés de recrutement dans le secteur juridique se font plus marquées.
L’OMPL s’est penché sur ces tensions qui touchent les métiers du droit, en analysant les dynamiques à l’œuvre sur le marché de l’emploi, les profils recherchés, ainsi que les freins identifiés à l’embauche. Cette étude propose un éclairage sur les causes de ces déséquilibres et ouvre des pistes de réflexion pour accompagner les évolutions du secteur.
