Les difficultés de recrutement persistent dans plusieurs branches du secteur Cadre de vie – technique, témoignant des mutations du marché de l’emploi et des enjeux d’attractivité. Le recrutement reste un défi majeur pour de nombreuses entreprises du secteur. Les besoins en compétences évoluent rapidement, et certaines professions peinent à attirer des candidats.
L’étude explore les causes de ces déséquilibres, éclaire les dynamiques à l’œuvre sur le marché du travail et propose des pistes de réflexion pour anticiper les besoins en compétences. Elle interroge les conditions d’emploi, les parcours de formation et la valorisation des métiers techniques, à travers les spécificités propres à chaque branche du secteur.
