La répartition des salariés par catégories sociales dans les entreprises d’architecture permet de mieux comprendre l’organisation hiérarchique et la diversité des profils qui composent ce secteur. Elle reflète à la fois la structure des équipes et les évolutions des métiers.
L’étude de l’OMPL explore la part des cadres, techniciens, employés et autres catégories professionnelles, apportant un éclairage sur les fonctions exercées et les trajectoires professionnelles dans les agences d’architecture.
