LâOMPL explore les types de contrats de travail en vigueur en Bourgogne Franche-ComtĂ©, en analysant leur Ă©volution et les spĂ©cificitĂ©s rĂ©gionales. Cette Ă©tude se concentre sur les contrats de travail dans la rĂ©gion Bourgogne Franche-ComtĂ©, en dĂ©taillant les diffĂ©rentes formes dâemploi, telles que les contrats Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e (CDD), indĂ©terminĂ©e (CDI), temporaires, et les contrats dâintĂ©rim.
LâOMPL met en lumiĂšre les tendances des derniĂšres annĂ©es, en soulignant les secteurs et les catĂ©gories socio-professionnelles oĂč certaines formes de contrats prĂ©dominent. Lâanalyse permet Ă©galement dâidentifier les impacts de ces types de contrats sur la stabilitĂ© de lâemploi et la gestion des ressources humaines dans la rĂ©gion.
