Sous la responsabilité de l’employeur et des professionnels du droit de la structure, l’attaché juridique assiste les collaborateurs en coordonnant les dossiers juridiques. Il se charge de l’analyse
initiale et s’assure du déroulé des nouveaux dossiers juridiques ou projets jusqu’à leur clôture. Il agit comme interface avec la clientèle en tenant compte, le cas échéant, de la situation de handicap ou de la vulnérabilité de la personne. Dans le cadre du périmètre de délégation, il informe le client du dossier, répond à ses sollicitations de façon confidentielle et sécurisée, en désamorçant les tensions et les conflits potentiels pour préserver une relation de confiance.
Il élabore des documents juridiques précis en autonomie, avant validation de son supérieur hiérarchique. Il vérifie le contenu des dossiers afin de s’assurer de leur sécurisation. Il prend part à la politique de sécurité des données dans la mesure où celle-ci gère des données sensibles et confidentielles.
Il est chargé de coordonner et d’accompagner l’intégration des nouveaux arrivants. Il peut encadrer, dans les plus grosses structures, d’autres fonctions support. Il contribue à la communication générale du cabinet ou service et joue un rôle dans l’amélioration continue à travers l’analyse et l’élaboration de tableaux de bord.
Il n’y a pas de diplôme obligatoire
pour exercer le métier, mais une formation
juridique est indispensable.
Niveau 6 (Bac+3)
L’attaché juridique peut exercer dans de nombreux autres secteurs (banque, cabinets d’expertise comptable, assurances…). La validation de cette formation permet d’accéder à la formation du troisième cycle
et au titre de Juriste en cabinet d’avocats après 2 années de pratique professionnelle en qualité d’attaché(e) juridique.
