Pharmacies d’officine
- 19 719
entreprises
- 141 076
salariés
PharmacieS d’officine
Rétrécissement du tissu entrepreneurial
Par rapport à l’année précédente, le nombre d’entreprises de la branche a varié de – 8,5 % en 2022.
Par rapport à 2014, la branche enregistre une progression (+ 12,7 %) de ses effectifs salariés en 2022.
Selon les prévisions réalisées pour les années 2023 et 2024, cette tendance semble se maintenir.
Sur la période (2014 à 2024), les effectifs de la branche progressent moins rapidement (+ 13,5 %) que ceux du secteur (+ 29 %).
9/10 ème DES EFFECTIFS DANS DES PETITES ENTREPRISES
89,3 % des salariés de la branche travaillent dans une
entreprise de moins de 20 salariés. Par rapport à 2017, cette part a reculé (– 3,3 points) au profit des entreprises de plus grande taille.
Avec une diminution de – 6,8 points, le secteur connaît une évolution similaire mais plus marquée de la proportion
de salariés employés par des petites entreprises de moins de 20 salariés.
Prépondérance des entreprises sur trois régions
La concentration territoriale des entreprises de la branche varie fortement d’une région à l’autre. Les trois régions regroupant le plus d’entreprises employeuses sont :
• l’Île-de-France qui rassemble 16,5 % des entreprises employeuses de la branche et son poids est équivalent à celui du secteur (16,2 %); • L’Auvergne-Rhône-Alpes est la seconde région en termes d’implantation d’entreprises (11,8 %).
• La Nouvelle-Aquitaine occupe la troisième place en nombre d’entreprises (9,9 %).
Ces trois régions regroupent 8,2 % des entreprises employeuses de la branche et 38,2 % du volume d’entreprises sectoriel
1/3 DES EFFECTIFS DANS TROIS RÉGIONS
- L’Île-de-France rassemble 15,7 % des salariés de la branche et son poids est équivalent à celui du secteur (17,5 %).
- La région Auvergne-Rhône-Alpes est la seconde région pour l’emploi de la branche (11,2 %).
- L'Occitanie occupe la troisième place en nombre de salariés (10.2 %).
Ces trois régions regroupent 37,1 % des salariés de la branche et 39,4 % des effectifs sectoriels.
FORTE MAJORITÉ D’EMPLOIS FÉMININS
Les emplois de la branche sont en grande partie féminins : 85,1 % des salariés sont des femmes. Cette proportion est inférieure de – 2,6 points à la moyenne du secteur (87,7 %).
Branche jeune avec une majorité de professions intermédiaires
- les moins de 35 ans voient leur poids relatif diminuer de – 3,4 points ;
- la tranche d’âge intermédiaire s'affaiblit (– 3,5 points) ;
- le poids des seniors s'accentue (+6,9 points).
Prépondérance des professions intermédiaires
- La proportion de professions intermédiaires est également importante (55,0 %) et dépasse la part observée pour l'ensemble du secteur (34,6 %).
- La proportion de professions intermédiaires est également importante (55,0 %) et dépasse la part observée pour l'ensemble du secteur (34,6 %).
- Les ouvriers sont peu nombreux, il s’agit essentiellement du personnel d’entretien.
Taux très élevé d'accès à la formation
