Afin de mesurer les besoins des pharmacies d’officine sur la fonction logistique, la CPNE-FP de la pharmacie d’officine a sollicité l’OMPL afin d’en définir le périmètre, de déterminer l’opportunité de créer un nouvel emploi et de construire, le cas échéant, une offre de formation adaptée.

Les évolutions structurelles et organisationnelles dans les pharmacies d'officine ont conduit la CPNE-FP à solliciter l’OMPL pour la réalisation d’une étude sur les métiers de la logistique. Celle-ci, conduite en partenariat avec la CPNEFP, conclue à la pertinence de la création d’un métier de logisticien en pharmacie d’officine et d’une formation axée sur les compétences attendues pour l’exercice de ce métier.

Le secteur de la pharmacie d’officine traverse une période de fortes tensions sur le marché de l’emploi. L’OMPL consacre une étude à ces déséquilibres qui interrogent les conditions de travail, la fidélisation des équipes, la valorisation des parcours professionnels et l’attractivité du métier. Cette publication propose une lecture approfondie des dynamiques à l’œuvre et des leviers d’action envisageables pour répondre à ces enjeux.

Tensions sur les recrutements et fidélisation dans la pharmacie d’officine : enjeux et perspectives. L'OMPL a réalisé une étude sur les tensions de recrutement et les problématiques de fidélisation dans la pharmacie d’officine, mettant en lumière les difficultés rencontrées par les pharmacies pour attirer et retenir leurs talents.

Cette étude présente un état des lieux des pharmacies d’officine, en mettant en lumière les évolutions récentes du secteur. Elle analyse les principaux enjeux auxquels sont confrontées les entreprises libérales du secteur de la santé, avec un focus particulier sur les pratiques liées à l’emploi, la formation et la gestion des ressources humaines.

Cette étude de l’OMPL explore la qualité de vie au travail des salariés dans les pharmacies d’officine, en identifiant les facteurs d’amélioration et les défis spécifiques rencontrés par ces professionnels. Dans un secteur en constante évolution, la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les salariés des pharmacies d’officine. Cette étude réalisée par l’OMPL pour le compte des CPNEF-FP analyse les principaux aspects de la QVT, tels que les conditions de travail, la gestion du stress, les opportunités de formation et les perspectives d’évolution de carrière.